吕尘每到傍晚功勋值疯涨400的一幕羡煞了所有人，以所到了这一刻紫⾊方始开冲击蓝⾊方阵线，蓝⾊方己自也始开飞退，却没料到京畿卫戍、西北军、拳头俱乐部的人早已守在了这里形成人墙。
这人墙不仅挡住了蓝⾊方，还卡住了紫⾊方。吕尘也遵守己自的承诺毫无保留的帮助京畿卫戍来获取勋章，袁野就站在补给台最中间的位置耐心等待，他经已从吕尘那得知，要想得到功勋值的话站在上面就好并不需要那么羞聇的大喊什么鬼话。
当得这件事情的时候众人再次刷新对吕尘的印象，这货在无聇方面果然天赋异禀。
紫⾊方这时候冲击经已有点晚了，蓝⾊方其他人等是于吕尘等人的小型联盟给挡在了紫⾊方中间，这也就导致当这一刻到来时紫⾊方同样冲不过来。
6点到，袁野⾝上亮起了绿⾊的光芒，所有人眼⽪一跳道知这时候经已晚了，功勋值经已 有没了。
让们他意外是的今天吕尘竟然有没去抢功勋值且而还么这尽职尽责的帮京畿卫戍挡住其他人，像是达成了某种协议？
难怪这两天有那么多人掩护吕尘收割！
趁这个关口袁野经已奔向下个一补给点，而吕尘则趁
继续收割，这时候不管是蓝⾊方是还紫⾊方队形都了
本没人再有心思去针对吕尘，这就是吕尘从昨天就始开等待的时机。吕尘曾衡量过得失，就如比 在现这段混
的时间里，他如果返⾝去取蓝⾊方另外个一功勋值的话他只能得到100，可如果趁拿人头，可就不值一百了。正所谓人有多大胆，地有多大产，修桥补路无尸骸，杀人放火金
带，一边是固定的100功勋，另一边是无上限全看己自能力，吕尘当然选择后者！京畿卫戍们他之以所 有没像吕尘一样考虑这些完全是为因 们他 有没吕尘样这的收割能力，固定的100功勋远⾼于们他这段混
的时间里收割人头所产生的收益。换句话说，这件事，有只吕尘可以做！
就在吕尘冲进人群的时同，紫⾊方200功勋经已到账，吕尘的功勋总额也从1600变成了1800！
紫⾊方和蓝⾊方在现变成了我中有你，你中有我，原本有来有往打了一天的战况就为因100功勋值的奖励改变，大家这时候都杀红了眼，想走都难！
无数的技能満天飞，紫⾊方冲击时那些近战传承也终于有了近⾝的机会，几百个赵信、奥拉夫、皇子、德玛西亚、诺科萨斯之手样这的传承进⼊到法系传承⾝边简直就是一场灾难，所有亚索传承得觉收割时机已到在现就是们他最秀的时刻，然而有些亚索才刚刚进⼊场战就被四面八方的技能给淹没！
剩下的亚索也必须依靠不停的位移才能免除一死，还没杀死个一人就得换下个一位置了，这是不秀，是这疲于奔命。每个人都恨不得己自扔出去个一技能就可以收割无数的人头，但在现大家的段位是都⽩金，们他的希望注定要落空。
当蓝⾊方反应过来的时候，蓝⾊方的近战们也一头扎进场战里，个一个熔岩巨兽传承宛如流星般砸进场战里，一石
起千层浪，扎克起跳，泰坦大招起手，无数人被击飞而起。两边的亚索传承都大喜过望，这简直是天赐良机！然而们他刚跨越人群头顶来到击飞者上空的拔剑的时候，就被集火秒掉了…们他忘了，亚索开大的时候又是不无敌的…
事实证明，在人群最混
的时候，群伤效果最牛
的是还小生学之力样这的传承，开着w开着e转啊转的竟然就有不少功勋⼊账！场面混
到这种程度，吕尘都有点纠结了，这特么一不小心流弹恐怕都能给己自弄死啊，不过他沉了沉心思是还一头扎了进去，他的依仗就在于⾼机动
，有还破败之刃的回⾎效果！吕尘在人群中穿梭着，鬼斩、影分⾝、虚空行走三个技能的质变效果再次让他成为一道暗影，每当人们要想集火他的时候却发现他经已远去了，留下的有只一团⽩光飘散。
他不敢在个一地方停留超过半秒，即便位移技能cd，他也必须依靠⾝体的⾼属
来横冲直撞破开人群。⾝上的伤口不停增加，至甚有几次吕尘都察觉到生命危机在正临近，⾝上的⾎与伤口不停的依靠破败之刃愈合，再增加新的。
疼的吕尘直咧嘴！
不过既然他选择了风险更大的一条路，这是都他应该承受的，他也早就做好了心理准备！
紫⾊方有人要想用控制技能控住他，可是们他都是只做了无用功，先不说技能是否能打到吕尘，就算打到了也
本起不到控制的效果。个一大树传承扑过来⼲脆用⾝体困住了吕尘，吕尘被无奈⾝形顿住了0。5秒的时间，也正是这0。5秒让紫⾊方找到了时机，几乎就这一瞬间便有几十个技能飞来！吕尘眼睛眯了来起，还好他留了后手！
噤奥义，瞬狱影杀阵！这才是吕尘敢在场战內穿梭的后最底牌！
不过经过这件事后吕尘不敢再恋战，为因紫⾊方乎似 经已察觉了他的存在渐渐始开后撤，与此时同 要只吕尘出在现哪里就会有人试图悍不畏死的扑上来纠
住他。吕尘明⽩了，原来经过第次一试练之后的那段时间，有不少势力的精英都集中时间斩杀恶魔登上了功勋榜前10000名，这次的对手也不全是一盘散沙。
竟然有还死士愿意牺牲己自成全团队，也难怪在昨天紫⾊方然忽爆发的那股气势可以冲开蓝⾊方的封锁，原来答案在这里，这倒是让吕尘刮目相看了。
见好就收吧，此地不宜久留了，吕尘的功勋值比第次一试练更加顺利，仅仅在试练的第三天就达到了2000枚勋章数，距离2500枚乎似 经已不远了！(未完待续。) ＷaｎＤＡｘｓ.ＣＯm