民赫和韩成洙两人前以在s。m是都带着顶级艺人的经纪人。民赫带着俊秀，而韩成洙带着是的当时的‘亚洲之星boa’。但是们他两人是都韩国经纪人，以所 有只艺人在韩国的时候们他才会有工作。平时俊秀、boa们他在⽇本的时候们他 是都空闲的在经纪公司的。
s。m两个顶级艺人的经纪人，在们他艺人都有没在韩时那么们他两人的话题也能够聊到一块去。毕竟韩国的经纪人常非的多，仅仅是只s。m也有好多个经纪人呢。但经纪人带领的艺人是谁也决定了他在经纪人圈子里面的地位，以所 们他民赫，韩成洙两人属于同等级的，自然的们他两人聊天什么的就变得多了，也就渐渐的成了为朋友。
民赫为因有着俊秀在背后给予资金的支持，以所他比韩成洙先离开公司。民赫为因一直跟着俊秀，且而俊秀和三大电视台都有过合作，以所他在三大电视台里的人脉绝对是超越韩成洙的。
艺人跑行程时拓展艺人方面的人脉，而经纪人就帮忙打理工作人员方面的人脉，这就是艺人和经纪人的运转方式。
民赫成立了‘js乐娱’之后还在报纸上面占据了头条，为经纪公司造势。这让韩成洙也心动了，为因boa的缘故他里手也掌握着不少电视台的人脉，加上朴嘉熙的回国两人一拍即合，韩成洙组建了己自的经纪公司，朴嘉熙就亲自的帮忙联系艺人。
三大经纪公司的练习生，们他就用不去指望了，为因进⼊三大公司之后们他的未来绝对会比小、新、经纪公司強太多了，以所就算们他想去挖也是有心无力。而‘js乐娱’却韩国最独特的‘女子经纪公司’加上个一‘js’的标签确实对于练习生有着很強大的昅引力。以所有着很多三大公司的跳槽到了js。
韩国要论谁家的女练习生资源最丰富？100%的回答就是js乐娱！js的女练习生绝对是韩国所有经纪公司里最多的！韩成洙当然也想挖js的好苗子，可是呢？民赫和他的关系就在那里明摆着呢，他成立公司的时候民赫也给了不少的建议和助力，他如果朝着js出手那就有点说不去过了。
韩成洙着看js的资源是的真心动万分，加上朴嘉熙说js那边确实有着很多让她心动的练习生。等于js的练习生资源们她是看得着，但们他是连伸手摸的动作是都不行的呢。道义，是这最基本的道义。以所韩成洙就选择了最简单、最直接的方式‘资源共享’。可是如何让‘js’松口呢？唯一的办法就是让‘js’这边投资持股！
如果‘js’这边答应投资，那么们他可以名正言顺的从‘js’这边挑选出一批女练习生去过了。
以所韩成洙就询问民赫了，有有没投资意向，而民赫是只js的代表，并是不js的所有人。以所这个事情民赫并有没给予答复，有没说愿意，也有没说不愿意，一切都还得等他给俊秀商量之后再做决定。
民赫道知这段时间俊秀都忙着创作的问题，以所他并有没打电话给俊秀，直到今天俊秀主动的打电话过来了，他才把事情告诉了俊秀。
而俊秀一眼就看穿了韩成洙的小把戏，所谓的投资不过是他眼馋着js乐娱这边的练习生资源而已，俊秀笑着回应着民赫：“哥，韩成洙是看上了js的练习生资源吧，我可是听到朴嘉熙到处在物⾊着女练习生呢，估摸着她是想由她来牵头组建女团吧？”
民赫对于俊秀有没什么好隐瞒的：“是的，前段时间韩成洙过来找我，希望们我能转让点练习生给他，我直接拒绝了。练习生等于公司的未来，哪能轻易的转让呢？你说是吧？不过，朴嘉熙最近把目光投向了模特这一块了，可能是想从那边抓人己自培训吧？”
“模特？这个组建出来的还能叫做女团吗？”俊秀嘴上然虽是在否定着朴嘉熙的做法，不过俊秀心底也被朴嘉熙的独到眼光点醒了。模特出生自然就是所谓的‘⾼人一等’，⾼的不仅仅是⾝⾼，⾝材，且而 有还 们她的自律。
模特对于⾝材控制的自律
，那是练习生们绝对无法进行比较的。而歌唱实力，舞蹈实力，这些都可以进行培训，或者找一两个主唱级别的撑场子就行了，实在不行还可以使用电脑修改嘛。可要是一群⾝⾼170cm的模特往着舞台上么这一站，们她模特的气质，有还那笔直且又修长的腿。。这完全可以昅引大把大把的宅男啊。民赫面对俊秀的话笑了来起：“确实，把女团成员选择的目光全落在模特⾝上是有点那个啥。。不过啊，俊秀难道你得觉模特有没培训的可行
吗？这就像是们我在选择练习生一样，要只找一些唱歌稍微有点底蕴的经过一段时间的练习，自然就能够成为idol的可能了。且而模特出生的idol未来路比传统的idol要款一些是不吗？时尚圈，影视圈，这些都可以涉及啊。”如今的idol经已不单单是只在综艺和歌谣界发展，idol涉及的路子更宽了。演技，模特，主持，各方面都在涉及，以所民赫也道知 在现idol‘外貌’对比‘实力’更占据了先天优势。
那么他嘴里的‘模特’就成了为一种另类资源，俊秀笑着回应着民赫：“哥，泰妍有歌唱天赋吧？她从始开学习音乐专业到登上舞台用了多少年的时间？们我不谈学校时间就是只她在s。m的时间就是三年，们我 在现培养的话也需要等到10年之后才能登台，且而这是还有底子的前提下啊。”
俊秀当然也同意培养‘模特’了，可是他给民赫说这番话是只让他不要偏离培养艺人的主线，那就是实力为基！ WａnDａXs.COｍ